后端开发学习敏捷需求-->干系人分析与识别

干系人分析与识别5W1H 干系人分析与识别1. 干系人是什么直接或者间接影响专题,以及被专题影响的人和组织,用户也是属于干系人,是产品直接或者间接的使用者又叫利益相关者,指积极参与专题或者在专题中其利益可能受..

深度干货:那些值得你去的好公司,都长什么样?

又到了年底跳槽的高峰期,后台一下子涌现出许多关于换公司的疑问。许多读者对如何判断一家公司值不值得加入拿捏不定,想咨询我的看法。今天我就来和大家聊一聊,当你准备跳槽去一家新公司时,应该看哪些重点。每个人..

少儿编程热,需要冷思考

在不少城市,少儿编程课外培训日渐火爆。很多人认为,作为数字世界的通用语言,学习编程能有效锻炼孩子的思维能力。但也有人提出问题:受理解力所限,幼儿园阶段就送孩子学编程是否符合教育规律?出于“莫输在起跑线..

记录荒废了三年的四年.net开发的第一次面试

对象身在成都小微企业,前两天面试深圳老牌金蝶公司。对我这个荒废了三年光影的人来说,怎一个跨度之大了得?作为人我生第一次面试的,整个面试过程,只能用诡异来形容这次感受。而结尾也是迷迷糊糊中草草收场。不是..

为什么开发者应该摒弃敏捷?

所谓“热门”“敏捷”俨然成为了热门。毫无疑问,由Scrum Alliance领导的通过ScrumMaster认证的风潮,导致我们现在蜂拥而来成百上千个所谓的“敏捷”教练和培训师,以及许多竞争性的框架和方法。所谓的“敏捷”领导..

记录荒废了三年的四年.net开发的第二次面试

这次面试的是小公司,深圳计通智能,面试分为初试和复试。使用腾讯视频会议完成。相比与上次面试,这次有所进步,进复试了。当然,这可能也与面试风格有关。这次面试着重与项目经历和技术,因此回答比较顺畅。这一周..
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