o3 发布了,摔碎了码农的饭碗

大家好,我是汤师爷~在 2024 年底,OpenAI 发布了最新推理模型 o3。o3模型相当炸裂,在世界级编程比赛中拿下第 175 名,打败 99.9% 的参赛者。AI 写代码都赶上顶级程序员了,程序员是不是要失业?最近不少读者反馈,..

做人!嘴要甜,心要狠,办事要稳

做人,别太善良,总要学会一点“心计”,要知道,人善被人欺,马善被人骑。你的善良,别给错了人。做人,嘴要甜,心好狠,办事要稳。到什么山上,唱什么歌,总要学会随机应变。1、嘴要甜。小时候,嘴甜的孩子,到处..

时间遭遇空前危机:在量子世界,时间没有意义?

时间这一概念已经印刻在所有人大脑中,似乎就是与生俱来的存在,它记录着世界的一切。但在普朗克尺度上,时间这个概念却遭遇了危机。物理学家希望找到一种适用于量子引力领域的时钟,却始终未能如愿。这是否意味着,..

薪酬谈判误区:你知道几个?

01想像你接到企业HR负责招聘员工的电话,因为你出色的表现,企业打算给你一个合作的机会。这个时候,除了开心,你是否也有点担心,到底应该如何为自己协商到一份更好的薪资福利。这一刻也许你和企业是“对立的”,企..

程序员如何提一个好问题

提出好的问题是在编写软件时的一个非常重要的技能。这么多年来我对此也算略有小成。这里有一些我用着觉得很棒的指导方针!开始我实际上是那种总是会问出愚蠢问题或“不好”问题的大信徒。我一直在问人们一些愚蠢并且..

别得意,你只是假装收藏了而已

今天分享我在看罗振宇的《2018 时间的朋友》演讲视频记下的一些思考。跨年演讲中有过这样的一个来自印象笔记的片段,列举了几组对比来说明:『你在朋友圈里又佛又丧,你在收藏夹里偷偷地积极向上。』扎心了,这不就..

从软件工程的角度解读任正非的新年公开信

昨天被任正非的那封《全面提升软件工程能力与实践,打造可信的高质量产品》的公开信刷屏了,作为一个软件工程专业科班出身的软件开发从业者,自然是引起了我的好奇,仔细阅读之下确实让我大吃一惊,看似八股官方文,..

Happus:给准备离职成为独立开发者的你 5 点建议

Happus 是你追寻幸福健康关系、甚至提高婚姻生活品质的贴心助手。无论是关系维系、情侣问答、聊天话题、趣味事实、生活窍门、休闲游戏,还是约会灵感,App 中的一切都希望让你们成为更加幸福的一对。不同于其他产品..

为什么越聪明的人,越喜欢“有限选择”?

“Abird in the hand is worth two in the bush”,两鸟在林不如一鸟在手。我发现凡是身边的那些聪明人,都特别善于以小博大,将有限的资源发挥出无限的潜能。好比前几天,我和一个创业的朋友聊到如何提高工作效率,..

程序员为什么会有职业瓶颈?

1寒冬的思考2019年初,俗话说"金三银四"。这时候面试不知道你们慌不慌张。因为2018年冬天是寒冷的。其实18年的低温持续时间不算很长,我也没有披上军大衣。但是突如其来的互联网寒冬影响了不少人,互联网寒冬当然主..

语言之争与读书有感

移动互联网无处不在的今天,不同的学习方式让我们受益颇多。有人喜欢通过手机阅读各类技术专家的公众号分享;有人喜欢通过逛逛不同的博客,来了解当前时下的技术;也有人喜欢通过社区的形式,跟优秀的导师们一起梳理..

后端开发学习敏捷需求-->干系人分析与识别

干系人分析与识别5W1H 干系人分析与识别1. 干系人是什么直接或者间接影响专题,以及被专题影响的人和组织,用户也是属于干系人,是产品直接或者间接的使用者又叫利益相关者,指积极参与专题或者在专题中其利益可能受..

深度干货:那些值得你去的好公司,都长什么样?

又到了年底跳槽的高峰期,后台一下子涌现出许多关于换公司的疑问。许多读者对如何判断一家公司值不值得加入拿捏不定,想咨询我的看法。今天我就来和大家聊一聊,当你准备跳槽去一家新公司时,应该看哪些重点。每个人..

少儿编程热,需要冷思考

在不少城市,少儿编程课外培训日渐火爆。很多人认为,作为数字世界的通用语言,学习编程能有效锻炼孩子的思维能力。但也有人提出问题:受理解力所限,幼儿园阶段就送孩子学编程是否符合教育规律?出于“莫输在起跑线..

记录荒废了三年的四年.net开发的第一次面试

对象身在成都小微企业,前两天面试深圳老牌金蝶公司。对我这个荒废了三年光影的人来说,怎一个跨度之大了得?作为人我生第一次面试的,整个面试过程,只能用诡异来形容这次感受。而结尾也是迷迷糊糊中草草收场。不是..

为什么开发者应该摒弃敏捷?

所谓“热门”“敏捷”俨然成为了热门。毫无疑问,由Scrum Alliance领导的通过ScrumMaster认证的风潮,导致我们现在蜂拥而来成百上千个所谓的“敏捷”教练和培训师,以及许多竞争性的框架和方法。所谓的“敏捷”领导..

记录荒废了三年的四年.net开发的第二次面试

这次面试的是小公司,深圳计通智能,面试分为初试和复试。使用腾讯视频会议完成。相比与上次面试,这次有所进步,进复试了。当然,这可能也与面试风格有关。这次面试着重与项目经历和技术,因此回答比较顺畅。这一周..
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